本月新基金发行进入高峰，基金业人才匮乏的现象也随之凸显。除去一只正在发行QDII，目前还有10只偏股型基金发行，而这10只偏股型新基金中，有6只的基金经理同时还管理着老基金。而在此前募集完毕的新基金中，也有不少是由老基金经理兼任。
由于基金经理的精力有限，基金经理“一拖多”现象导致的直接结果是同一基金经理管理的基金在投资上的雷同。不少被同一基金经理管理的偏股基金在资产配置、行业配置和个股投资方面具有极大的相似性，基金名称形同虚设。
“一拖多”愈演愈烈
据记者了解，目前在发的10只偏股型新基金中，有6只新基金的基金经理兼职老基金。如东方策略成长的拟任基金经理付勇于鑫同时管理东方精选；长盛创新先锋拟任基金经理肖强同时管理长盛同智；诺安灵活配置基金经理林健标同时担任诺安平衡的基金经理；信诚盛世蓝筹拟任经理岳爱民也现任信诚四季红的基金经理；天治创新先锋拟任基金经理余明元兼职管理天治核心；东吴行业轮动基金经理庞良永也兼管理东吴嘉禾优势。
而前期已经募集完成的南方盛元、建信优势动力、中银策略增长等的基金经理也兼任管理了其他老基金。
据wind统计，在年初新基金尚未获批发行时，同时管理两只及以上基金的基金经理就多达49人，管理基金数占基金总数的1/3.在新基金发行增多的情况下，基金经理却没有相应增多，这使得基金经理“一拖多”现象愈演愈烈。
管理风格类似
业内人士表示，由于基金经理精力有限，管理一只以上基金时很难保证不同的基金运用不同的投资策略。基金经理“一拖多”现象导致的直接后果是同一基金经理管理的基金在投资上的雷同。从基金季报、年报也可以看出，不少被同一基金经理管理的偏股基金在资产配置、行业配置和个股投资方面具有极大的相似性。一只基金完全可以看成是另一只基金的仿制品。
根据基金买卖网对去年至年初同一基金经理管理下基金的统计考察，结果显示大部分基金公司旗下基金相关系数都在90%以上。
其中，交银施罗德、景顺长城、上投摩根、易方达、银华、海富通、招商等公司旗下基金的相关系数相对较高。而富国、嘉实、泰达荷银、申万巴黎、万家、金鹰、华夏、南方等公司旗下基金相关系数相对较低。在单只基金方面，招商安泰股票和招商安泰平衡这两只基金的相关系数达到99%，银华核心和银华优质相关系数也达到99%.而富国天瑞、富国天源、嘉实稳健、华夏大盘、南方稳健、泰达荷银成长与同门其他基金的相关度较低。
同一基金经理管理的基金在投资上的雷同，往往造成这些基金业绩的趋同，表现出共涨共跌性，涨跌的幅度也基本相同。
由于风格类似，投资者如想购买这些经理是老面孔的新基金时，不妨先考察其正在管理的老基金的业绩，截至4月11日，上述6只由老基金经理兼任的新基金业绩表现均一般，拟任诺安灵活配置基金经理的林健标，其正在管理的诺安平衡今年来净值更是跌去了29.05%.
责任编辑：http://www.caifutx.com