“我只是感觉投行的冬天要来了。”日前深圳一家中小券商的投行人士表示，最近其所在券商费用控制之严让他们感到难受，有时候费用报销上的审核可以令人郁闷至极。
这已经不是一家券商的人士这样抱怨了。某大型券商的投行部人士也表示，尽管目前还没有迹象表明薪酬发放可能降低，但一个明显的感觉就是公司对费用支出有些“斤斤计较”起来。“财务那边要求非常严格，不像以前那么通融了。”该券商人士说，特别是对于一些实报实销的项目，若数额特别大时，财务部门会询问相关人员，要求对支出做出合理解释，否则会要求相关人员进行削减。
据WIND的数据统计显示，已公布半年报的47家券商，上半年虽然实现净利润约164亿元，但有8家券商出现亏损，整体上看今年上半年券商的业绩较去年同期出现了大幅下降。
“项目少了，赚的钱就少了，我们也要节流了。”上述中小券商的投行人士表示，券商投行部门、研究部门人员的收入还算稳定，没有出现下滑，首当其冲的经纪部门人员薪酬早已“飞流直下三千尺”了。
与此相适应，各券商之间上半年还很普遍的挖人现象，最近也慢慢冷却起来。“券商目前对招人比较谨慎了，在大幅扩招之后明年不减员就已经很不错了。”一券商人力资源部负责人介绍，目前的诸多不正常现象与前期的市场因素肯定有关，若下半年市场形势不好，券商就有可能面临裁员减薪的压力。“不过目前券商还是不敢轻易提裁员减薪。”该负责人表示，这样做的影响太坏，也会造成人才流失。
事实上，由于收入大幅减少，严格控制费用支出甚至大幅度削减费用，成为券商近期在低迷市道中维持生计的重要手段。数据显示，已公布上半年业绩的券商中，许多券商营业支出同比出现了大幅下降。其中，恒泰证券、广发华福证券等券商的营业支出较去年同期出现了50%以上的削减。
业内人士分析，一味节流反而可能降低券商的竞争实力，券商成本控制的核心应是从降低走向优化，围绕业务流程来推行成本管理。此外，各券商应推进自身分类评级级别的提高，通过开展新业务、新产品试点获取新的利润。
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