我们认为激励方案的推出是公司激励机制的重大突破，既是公司治理完善的体现，又是进一步改善公司治理、加强公司管理的开始。公司作为拥有稀缺性资源的景区类龙头公司，能够率先实现对管理层的市场化方式的激励，体现了地方政府和大股东对上市公司做大做强的支持，也体现了地方政府和大股东坚定地选择了上市公司通过市场化方式发展的道路。激励机制的建立，将推动管理层从“开源”和“节流”两个方面对上市公司盈利潜力的挖掘。
<汇集100多家机构,1500多位分析师的
暂时维持我们的盈利预测不变，在公司基本面全面向好和管理层积极进取的情况下，未来业绩超出预期的可能性较大。目前股价对应07～09 年动态市盈率分别为65X、34X 和29X，净利润的年均复合增长率超过41％，扣除华安证券股权投资带来的每股价值2.89 元的增厚，当前股价仅给予08 年30X 动态市盈率，已经处于消费品公司的估值低端，重申“推荐”的投资评级。
责任编辑：http://www.caifutx.com