公告显示，此次股权激励对象为公司高级管理人员，激励股票来源为公司向激励对象定向发行的公司股票，所授予的股票期权占公司股本总额的1.8％。该激励计划确定，每份股票行权限制期为2年，行权有效期为5年。激励计划有效期内发生派送股票红利、股份拆分、缩股、配股等事宜，股票期权数量及涉及的标的股票总数以及行权价格将作相应的调整。
公告显示，此次行权条件为公司2007年—2009年净利润复合增长率不低于15％，即2009年度相比2007年度净利润增长不低于32％；2009年度加权平均净资产收益率不低于10％。
与此同时，公告还要求，激励对象上一年度绩效考核应为合格。公司承诺将不以赠与、垫资、担保、补偿或贷款等形式，为激励对象在行权时提供任何形式的财物资助。
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